Misión, Visión y Valores

Misión, Visión y ValoresMisión, Visión y Valores

Misión
"Desarrollar tecnologías innovadoras que reduzcan el costo global de la salud y sean accesibles a la población con la finalidad mayor de cuidar de las personas"

Vision
"Ser líder en países en desarrollo, llevando nuestra tecnología e innovación, garantizando la competitividad"

Valores
La vida en primer lugar: la salud del paciente es nuestro foco. Desde el inicio de la empresa, el esfuerzo para unir nuevas tecnologías con costos accesibles a la necesidad del paciente, es la prioridad de Braile Biomédica.

Estar al frente del tiempo: ¿qué puede ser más innovador que salir de un gran centro después de su graduación y venir al "sertão" desbravar la cirugía cardiaca? Este es y siempre fue el espíritu del Dr. Domingo Braile, fundador de la empresa, que trajo este "modo de ser" para la organización. La innovación está en el ADN de Braile Biomédica y, por lo tanto, es uno de los valores más importantes de la empresa, que busca mantenerse a la vanguardia de la ciencia médica.

Nada resiste al trabajo: frase del Prof. Zerbini, adoptada cariñosamente por el Dr. Domingo Braile en la rutina de la empresa, transmite todo el espíritu de la familia Braile, que cree que trabajo arduo y comprometido siempre generará buenos resultados. Haga su mejor y el resultado vendrá.

Trabajar con ética es creer en el futuro: cómo trabajar en pro de la vida si las relaciones que permean este trabajo no son éticas? ¿Cuál es el sentido? Respetar y mantener la transparencia y la honestidad en las relaciones con todos los stakeholders es y siempre será la lucha incansable de esta empresa. Creemos que la ética es la base para la construcción de relaciones más justas.
 
Generación de beneficios y empleo de forma sostenible: el beneficio es indispensable para cualquier organización y generar empleos es un honor para nuestra empresa. Sin embargo, el equilibrio entre generación de beneficio y empleo es primordial para la perennidad del negocio. Predicamos el endeudamiento sano y la valorización de talentos, de forma que el mantenimiento de la estructura empresarial se garantice de forma consciente y duradera.